Раздражает начальник

   Я работаю в крупной чайной кампании. Два года назад у нас сменился директор, и новый вызывает у меня такие приступы раздражения, что иногда приходится просто выбегать из офиса в коридор, чтобы не нахамить ему. Не только мне наш шеф не нравится, многие считают его приказы неудобоисполнимыми и даже вредными, но поделать ничего нельзя – с хозяином компании он в приятелях. У меня уже подозрение на язву, а уйти с работы я не могу, надо кормить семью. Подскажите, что делать, пожалуйста!

Валерий Константинович, г. Москва

   КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА

   Вы пишите, что вас устраивает занимаемая должность, но не устраивает начальник. Но, тем не менее, в течение двух лет он с работой на занимаемой должности справляется и, вполне возможно, проработает еще не один год. А что делать вам? Это, к сожалению, довольно типичная ситуация в наше время, с которой вполне можно справиться, обойдясь без лишней траты нервов и здоровья, а тем более без ненужного увольнения.

   Как вы понимаете, повлиять на кадровую политику компании вам вряд ли удастся. Поэтому помочь себе можно, изменив свою эмоциональную реакцию на начальника. Ваши чувства очень сильны, требования к начальнику тоже довольно высоки. Отсюда и накал переживаний – разочарование в начальнике, желание не видеть его в роли руководителя. Вам очень тяжело принять существующую ситуацию. Что же делать?

  Прежде всего, понять, что ваш начальник – обычный руководитель. Возможно, не слишком талантливый, но и не слишком плохой. Ведь его работа устраивает руководство (сами понимаете, не только из-за приятельских отношений). Честно говоря, я мало знаю людей, которые бы были довольны работой своих начальников. Но, тем не менее, не все хотят сами руководить, и далеко не все могут.

   Второе. Постарайтесь вспомнить, к кому у вас в жизни были такие сильные чувства. Может быть, это был отец, отчим, брат или друг – авторитетный для вас человек, отношения с которым были очень непростыми, а изменить их вы не могли и были одиноки и непоняты. Так бывает, что переживания, обиды, неразрешенные конфликты из прошлого мешают жить в настоящем, насыщая ситуации труднопереносимыми чувствами, когда-то не нашедшими выхода. Следует четко разграничить прошлое и настоящее. Тогда все встанет на свои места, и начальник не будет казаться тираном. Не надо отчаиваться. Вы – взрослый человек и в состоянии понять и себя, и других.